フランスのビジネス社会は、非常に多様です。特に印象的なのは、 非常に高い専門性と論理力を持つ人材 実務経験をベースに働く人材 など、タイプの異なる人材が共存していることです。 この多様性は、フランスの強みでもあります。一方で、日本のように「全体的に均一な水準」とは少し異なり、個々のスキルやスタイルに幅があるのも特徴です。 フランスの象徴 ■ 背景にある教育システム この違いの背景には、フランスの教育システムがあります。フランスには、 選抜制の高等教育機関（グランゼコールなど） 幅広い層に開かれた大学教育 といった複数のルートが存在します。 それぞれに強みがあり、 高度な理論や思考力を鍛える教育 実践的な経験を重視する教育 といった形で、多様な人材が育っています。つまり、「優劣」というよりも、教育の方向性の違いが、そのまま人材の特徴として表れていると考える方が自然です。 フランスの小学生 ■ ビジネスで感じる違い こうした背景から、ビジネスの現場では 人によって進め方や判断基準が異なる 同じ組織でも対応スタイルに幅がある 論理重視の人と、経験重視の

パリでビジネス戦略コンサルティングをしていると、ここ1〜2年で確実に感じる変化があります。それが「AIの存在感」です。政府レベルではAI投資が加速し、スタートアップも急増しています。一方で、日常生活に目を向けると——正直なところ、日本ほど「便利になった」という実感はまだ強くありません。このギャップこそが、今のフランスのAIのリアルだと感じています。 パリの無人運転地下鉄メトロ電車 🇫🇷 国家としてのAI戦略（トップダウンは強い） フランス政府はAIを国家戦略に位置づけています。欧州の中でも投資・研究が活発で、スタートアップ支援もかなり手厚いのです。象徴的なのが、世界最大級のスタートアップキャンパスであるStation Fです。ここにはAI企業も多数集積しています。 パリの13区にあるStation F 施設内©️Allo France JP 🚀 パリ中心部に増えるAIスタートアップ 最近特に感じるのが、オペラ周辺やサンジェルマン・デ・プレといった一等地にスタートアップが入ってきていることです。これ、かなり象徴的で、「テックが“周辺”ではなく

筆者は、パリでビジネスコンサルティングを行い、日本企業の欧州進出やイベント支援に関わっています。VivaTechは、世界中のスタートアップや企業が集まる、とてもエネルギーのあるイベントです。実際に現地で関わる中で感じるのは、日本企業はとても魅力的な技術やサービスを持っている一方で、 「伝え方」や「その場での動き方」によって、もう一歩チャンスを広げられる余地がある ということです。少し工夫するだけで、結果が大きく変わる場でもあります。 この記事では、現地視点から「成果につなげるために意識したいポイント」をまとめます。 Viva Tech 会場入り口 ©️Allo France JP 日本企業がVivaTechでやるべきこと①｜「見る」から「体験する」へ VivaTechでは多くのブースが並び、来場者は短時間でたくさんの情報に触れています。 その中で印象に残るのは、 「体験(体感)できるブース」 です。 ・デモンストレーションがある ・実際に触れられる ・その場で理解できる こうした要素があると、自然と人が立ち止まります。 L'Oréal 体験型展示

「VivaTechに出ることになったけど、正直どう準備すればいいのかわからない…」 そんな不安を感じている方も多いのではないでしょうか。 私自身、パリでビジネスコンサルティングを行う中で、VivaTechに初めて参加する日本企業の方から、同じようなご相談を何度もいただいてきました。この記事では、 VivaTech完全ガイド 初参加向け として、 ・イベントの基本 ・準備のポイント ・当日の動き方 を、現地目線でわかりやすく解説します。読み終わる頃には、「何をすればいいか」がクリアになれば幸いです。 Viva Tech開催中のNVIDIAのCEOカンファレンス©️Allo France JP VivaTechとは？（基本情報） VivaTech（Viva Technology）は、パリで開催されるヨーロッパ最大級のスタートアップ・テックイベントです。 ・毎年10万人以上が来場 ・スタートアップ、大企業、投資家が集結 ・最新テクノロジーやビジネスが一堂に会する場 ・注目の有名人のカンファレンス 特徴的なのは、「展示会 × カンファレンス × ネットワ